Lo que surge del escándalo —tres líderes demócratas y un alto burócrata laboral atrapados en el acto de intrigas raciales con respecto al proceso de redistribución de distritos de Los Ángeles— es una imagen de un liderazgo sindical que está fuera de contacto con los valores sindicales más básicos: representar los intereses de todos los trabajadores desde el hecho de que somos trabajadores. Los líderes sindicales no deberían estar jugando juegos políticos raciales.

Muchos también han comentado sobre el compromiso del programa de reproducir detalles de la vida del restaurante como si contara una tradición esotérica; la terminología, los hábitos, los diversos tropos de personalidad del ‘back of house,’ beber agua de recipientes de plástico de cuarto de galón, etc.

Sin embargo, debemos situar el fenómeno de The Bear en su contexto adecuado.