Lo que surge del escándalo —tres líderes demócratas y un alto burócrata laboral atrapados en el acto de intrigas raciales con respecto al proceso de redistribución de distritos de Los Ángeles— es una imagen de un liderazgo sindical que está fuera de contacto con los valores sindicales más básicos: representar los intereses de todos los trabajadores desde el hecho de que somos trabajadores. Los líderes sindicales no deberían estar jugando juegos políticos raciales.

Muchos también han comentado sobre el compromiso del programa de reproducir detalles de la vida del restaurante como si contara una tradición esotérica; la terminología, los hábitos, los diversos tropos de personalidad del ‘back of house,’ beber agua de recipientes de plástico de cuarto de galón, etc.

Sin embargo, debemos situar el fenómeno de The Bear en su contexto adecuado.

Para la clase trabajadora, la transición de la inflación a la recesión – en el peor de los casos, ambas (“estanflación”) – será la transición de una forma de miseria a otra. Los más conscientes entre nosotros deben aprovechar la experiencia vital de la amplia masa de trabajadores para promover el desarrollo de sindicatos combativos. Son nuestro único medio de defensa contra la reducción de los salarios reales, el aumento del endeudamiento, los despidos masivos y todas las demás armas del arsenal de la burguesía.